辛勤耕耘與時俱進    任重道遠再創(chuàng)輝煌

董事長  劉百寬

自2005年創(chuàng)刊，《濮耐人》至今已走過了八年多的輝煌歷程。值《濮耐人》創(chuàng)刊發(fā)行100期之際，我謹(jǐn)代表全體員工表示熱烈的祝賀！并向多年來辛勤耕耘在企業(yè)文化戰(zhàn)線上的《濮耐人》編輯們和廣大讀者致以誠摯的問候！

一個企業(yè)要生存、要發(fā)展，擁有先進的硬件設(shè)施和優(yōu)秀的人才隊伍遠遠不夠，還必須有自己的靈魂和基石——企業(yè)文化。古語云，兵馬未動，糧草先行，這是戰(zhàn)略致勝的根本，而在現(xiàn)代社會，企業(yè)文化便是我們的精神食糧，從戰(zhàn)略高度看，一個擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)可以很明顯地與其他企業(yè)區(qū)分開來，可以較大程度地提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感和企業(yè)士氣；從經(jīng)濟角度看，企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品中的精神文化含量愈高，其經(jīng)濟附加值也就愈高。因此，企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，甚至可以說，在新形勢下，市場競爭的核心就是企業(yè)文化的競爭。

《濮耐人》自誕生起就肩負著建設(shè)優(yōu)秀濮耐企業(yè)文化的重任。由最初的報紙發(fā)展到報紙和季刊并存，其內(nèi)容更為詳實，報道更為深入，她準(zhǔn)確把握時代脈搏，弘揚企業(yè)文化主旋律，為濮耐的改革發(fā)展服務(wù)，為創(chuàng)建和諧濮耐服務(wù)，忠實地記錄了濮耐建設(shè)與發(fā)展的腳步，她既是企業(yè)內(nèi)部溝通交流的平臺，又是對外展示公司良好形象的窗口，她是一架溝通的橋梁，更是一面高揚的旗幟！

自2008年4月在深圳證券交易所上市后，我公司正式登陸資本市場，自此，公司的發(fā)展模式由單純的內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)涵與外延兩種發(fā)展模式并行，這無疑將會加速我們達到耐材行業(yè)全球前三和做成百年老店之終極目標(biāo)的實現(xiàn)。目前，公司正朝著集團化、國際化的方向發(fā)展，各分、子公司的加盟壯大，使《濮耐人》有了更大的發(fā)展空間和更好的發(fā)展前景。隨著公司員工隊伍的壯大，我們的優(yōu)秀人才、復(fù)合型人才將會越聚越多，因此未來我們將會擁有更多、更優(yōu)秀的寫作人才，從而使我們的宣傳隊伍更加出色，最終我們將擁有更敬業(yè)的編輯、更優(yōu)秀的通訊員，及更龐大的讀者群。

我希望，編輯們能以《濮耐人》發(fā)行100期為契機，苦練內(nèi)功,不斷學(xué)習(xí)，努力提高工作水平和業(yè)務(wù)能力，不斷創(chuàng)新，與時俱進，繼續(xù)發(fā)揚濮耐人勤勞、敬業(yè)的精神，在內(nèi)部員工和外部客戶中，展示《濮耐人》獨特的魅力，發(fā)揮其窗口、橋梁和旗幟作用，努力把她辦得更好，辦成企業(yè)文化的櫥窗，辦成員工展示才情和風(fēng)采的平臺，辦成濮耐股份對外交流的名片，使她成為廣大員工和客戶信賴的知心朋友。

我祝愿，濮耐的企業(yè)文化在《濮耐人》推出100期之后，能更好地得到彰顯；濮耐的品牌在《濮耐人》推出100期之后，能更好地得到塑造；濮耐的精神家園，在《濮耐人》推出100期之后能更好地得到呵護。

我期待，通過《濮耐人》100期的創(chuàng)立乃至今后500期甚至更長時間的延續(xù)，讓濮耐的企業(yè)文化在公司不同的發(fā)展階段賦予企業(yè)更豐富的內(nèi)涵和活力，來引領(lǐng)我們前進的方向，成為我們思想和靈魂的精神支柱，幫助濮耐滿懷本土雄心，心存全球視野，不斷締造新的成功與輝煌！